城市就业人口在城市空间地域上分布的不均衡是现代城市规划思想带来的产物，也是城市功能专业化分工的必然选择。在城市的某些地区，形成了以就业功能为主导、就业要素高度密集的“就业集中区”。就业集中区公共开放空间不仅关系到就业人员日常的休闲娱乐、公共交往等问题，更是关系到就业地区乃至城市的工作环境、工作效率等问题，其公共开放空间的重要性不言而喻；然而，当前我国公共开放空间的建设缺乏针对性的分类和分区指引，建立在笼统的城市人口(一般以常住人口为表征)基础上的人均指标控制无法满足就业密集区使用者的需求；同时基于人口职住分布特征和需求特征的公共开放空间配置研究，目前尚不全面；因此，有必要对公共开放空间的配置规律进行更深入的研究。本研究在对国内外大量文献阅读的基础上，首先对就业集中区公共开放空间的概念和内涵进行了界定；并以深圳高新区为例，在踏勘分析及社会调查的基础上，从供需关系视角，对现状就业集中区公共开放空间结构性短缺现象进行综合分析，提出建立在城市居住人口的规范标准是结构性短缺的一个重要原因；在此基础上，本研究运用社会调查分析、归纳分析和数学推理等分析方法，总结深圳高新区公共开放空间的量化需求指数和结构性需求特征，并推导出深圳高新区公共开放空间的配置指标和配置结构要求；最后，本研究更尝试将以上数学模型进行一般化推导，得出适用于其他就业集中区的一般模型，期望可以为其他城市就业集中区公共开放空间的规划设计提供参考。