随着我国政治、经济体制改革的进一步深化,高等教育体制改革也在寻找突破口.高校后勤体制必须改革已经成为共识.高校后勤社会化的要求是要将高校后勤纳入社会主义市场经济体系,而市场经济是政府宏观调控下的市场经济,高校后勤在纳入市场经济的过程中,必须在政府的规范、指导下,在政府的宏观调控下进行.本文从福建高校后勤社会化改革的背景和历程为切入点,阐述了福建高校后勤社会化改革的必然性.通过对福建省政府提出的高校后勤社会化改革的目标和步骤以及福建部分高校后勤社会化改革模式的实践分析,揭示了福建高校后勤社会化改革中存在的主要问题,并着重分析后勤社会化改革中存在问题的原因,从而提出政府行为是福建高校后勤社会化改革中的主导因素,分析了政府行为在福建高校后勤社会化改革过程中的地位和作用;在阐述政府行为是福建高校后勤社会化改革主导因素的同时,也阐述了政府在高校后勤社会化改革过程中必须注重的后勤资源整合后"规模不经济"问题和后勤社会化服务的非公共利益性问题;针对福建高校后勤社会化改革目前存在的主要问题,本文重点就如何进一步深化福建高校后勤社会化改革进行了对策性研究,阐述了福建高校后勤社会化改革应遵循的原则以及推进福建高校后勤社会化改革的措施.