随着中国改革开放以及融入WTO体系的深入，一种整合环境、健康、安全三者于一体的管理体系EHS管理体系被引入我国，随之产生了一种新型的企业安全文化--EHS(Environment，Health and Safety)企业文化，对这种新型的企业安全文化进行分析和评价对确立企业安全文化建设战略目标十分重要。 企业的安全文化水平表征着企业人员的安全素质和安全管理水平，同样的，企业的EHS文化表征着企业人员的EHS素质和EHS管理水平。我国当前许多企业的安全文化建设尚处于初级阶段，对新的企业EHS文化的研究更加有限，为推动企业EHS文化在我国的快速发展，本文在分析整理国内外典型企业建设安全文化现状的基础上，结合我国企业文化建设过程中对企业EHS文化的发展需求，分析企业EHS文化的实施层次，建立企业EHS文化实施模型，制定了一套相对科学的、有一定偏重的EHS文化评价指标体系，并结合实例采用定性与定量相结合的层次分析法(AHP)建立评价因素的权重集，最后对企业EHS文化检查表的评价结果进行分析处理。 本文创建的评价指标体系能够衡量一个企业的EHS文化水平、揭示EHS管理不善的内在原因、明确企业自身EHS文化优势和劣势、找出建设优秀企业EHS文化的切入点，力求从文化的视角揭示企业EHS管理系统运转效率不高、业绩欠佳的内在原因；同时，也为科研人员和安全专家更好地理解和评价EHS文化提供参考。