研究目的：随着我国定向运动的不断发展，定向运动的参与人群和赛事的举办都得到飞速发展，但是定向赛事的发展与组织赛事能力却存在一定差距，要想使得我国定向运动竞技和参与人群有更大的发展，那么定向运动裁判员的提升将是重要的一个环节。本文就我国定向运动裁判员队伍成长现状进行了调查研究，从中寻找定向运动裁判员不足和需要加强的地方，使我国定向运动裁判员水平得到提高，为今后发展我国定向运动提供人才储备和裁判队伍的承接做好培养。研究方法：以我国定向运动裁判员为研究对象。本文运用文献资料法、专家访谈、调查问卷、数理统计法对定向运动裁判员人员结构、年龄结构、文化结构等进行调查研究。研究结论：（1）我国定向裁判员总体数量难以满足定向运动的发展。没有国际级定向裁判员，国家级裁判员只有44人，女性裁判员比例偏少，地域分布不均，这对我国定向裁判走向国际赛场的形成较大的阻碍。（2）我国定向裁判员从事定向裁判工作的总体年限较短，英语交流能力较低，国际大赛执裁少，经验不足。（3）定向运动裁判员年龄结构较为合理，其中以教师和高校大学生为主，70%裁判员有过定向运动经历。这样的群体有很好的学习环境，有利于裁判员之间更好的相互交流。（4）定向运动裁判员追求自己晋级的想法，能充分证明这些裁判员做好了为中国定向运动事业贡献力量的准备。对策：加大对东西部省份的定向运动裁判员的培养力度，使各省裁判员队伍发展趋于平衡。增加女裁判员的数量。提高裁判员英语水平。建立和完善符合我国定向运动裁判员的培养系统。以提高裁判员专业素质和执裁能力为目标。加强职业道德教育，加强与各高校的协调和后备人才储备。