2006年,我国正式颁布了《中华人民共和国公务员法》,首次将公务员制度以法律的形式确定下来,这也表明了公务员制度的改革已经提上了我国政府工作的日程。2009年1月,又提出在5个省市的事业单位进行养老保险试点改革的决议,并且《社会保险法(草案)》中对公务员养老保险的提及和说明,再次使公务员养老保险改革成为人们关注的焦点。公务员的养老保险的改革不仅能够稳定公务员队伍,为公务员的退休生活提供保障,更应该体现公务员的职业特色,构建适合我国国情的公务员养老保险制度。本文以社会保障理论、社会保险理论为基础,通过阅读参考国内外关于公务员养老保险制度的相关文献,旨在吸取国外改革的经验的同时、挖掘我国公务员养老保险的试点改革及制度自身的缺陷。通过列举国外典型国家的公务员养老保险制度改革,系吸收其改革之精华；通过深入研究我国试点地区自身的改革来找出改革过程中呈现的问题,以及相关配套政策对公务员养老保险制度改革的影响。本文分为5个部分：第一部分认识问题,说明论文的研究背景、研究目的、研究意义及国内外现状等。第二部分提出问题,通过对我国公务员养老保险制度的制度沿革的解析和部分试点地区的改革情况,从现实层面分析我国当前公务员养老制度的现状。第三部分为分析问题,通过第二部分提出的问题,针对目前制度的弊端和改革所面临的阻碍,分析出现问题的主要原因。第四部分结合国外公务员养老保险制度改革过程和相关措施的分析,寻找与我国公务员养老保险的结合点和融合部分。第五部分依据我国国情及现实情况,对公务员养老保险制度提出系统的政策建议。