党的十八届三中全会提出“建立健全社会诚信制度”,这表明诚信建设将会成为我国各领域完善和发展的前提和重点。诚实守信,作为中华民族的传统美德和社会主义道德建设的核心,是我国构建社会主义和谐社会和实现中华民族复兴的基石,是增强国家国际竞争力和影响力的重要保障。公务员作为从事国家和社会管理的重要群体,他们的诚信建设就显得尤为重要了。2014年6月国务院印发的《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020)》中明确提出:“政务诚信是社会信用体系建设的关键,各类政务行为主体的诚信水平,对其他社会主体诚信建设发挥着重要的表率和导向作用。”①“加强公务员诚信管理和教育。深入开展公务员诚信、守法和道德教育,加强法律知识和信用知识学习,增强公务员法律和诚信意识,建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍。”②由此可见,研究如何加快我国公务员诚信建设是一个具有紧迫性和时效性的课题。本文主要从五个部分入手,探寻研究我国公务员诚信建设。第一部分,绪论。主要阐述我国公务员诚信建设选题的缘起、研究的意义及国内外研究综述、研究方法及创新点。第二部分,公务员诚信的基本理论。主要阐述公务员基本概念的界定、公务员诚信的特征以及我国公务员诚信建设的理论渊源。第三部分,我国公务员诚信缺失的理论分析。主要阐述我国公务员诚信缺失的表现、危害以及原因。第四部分,国外公务员诚信建设对我国的启示。主要从以芬兰为代表的北欧国家、以美国为代表的北美国家和以新加坡为代表的亚洲国家来进行阐述。第五部分,完善我国公务员诚信建设的路径思考。主要从提高公务员行政道德修养、建立健全公务员诚信建设管理体系、公务员诚信建设监督机制和公务员诚信建设相关法律法规几方面来阐述。