基于计量经济的供电企业培训投入产出评估研究

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一、企业培训投入产出评估研究现状$$在培训效果评估领域,基于柯氏四级评估模型等理论和方法,通常采用的问卷调查、访谈座谈、观察判断等形式,只能掌握培训带来的定性效果,不能有效分析培训投入带来的收益。对于我国企业来讲,这些理论的实操性尚可,但效果不理想,并且
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