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干部考核是检验干部干事创业成效的有效途径，也是选人用人的重要依据。把好干部选出来、用起来，必须充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，坚持干什么考什么，注重把功夫下在平时，全方位、多角度、立体化考察，提高选人用人精准度。$$坚持“差异化、易量化”，注重科
严把干部考核标尺
【摘 要】
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干部考核是检验干部干事创业成效的有效途径，也是选人用人的重要依据。把好干部选出来、用起来，必须充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，坚持干什么考什么，注重把功夫下在平
【发表日期】
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0年期
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