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把握时机 主动作为 找准军民融合发展的着力点(下)
【出 处】
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中国航空报
【发表日期】
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2018年03期
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为了消除冲突，早期研究者在组织的权威和统一指挥原则的基础上对各种冲突进行研究。这些研究者认为，通过招聘合适的人才、仔细厘清工作职责、设计组织结构，以建立一个明确的指挥链、规则和程序，来应付组织发生的各种突发事件，可以消除或避免冲突。在诸如高等教育机构(如大学)，应该有明确的政策指导管理者如何来管理和解决冲突。在肯尼亚的公立大学，经历了学生进行的示威和骚乱。学生在肯尼亚动乱的原因主要是外部问题，只在
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