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培养人才、吸引人才、留住人才并最大限度地发挥其作用，不仅是提高企业素质的一个重要方面，也是市场竞争中企业立于不败之地的有效途径。人力资源管理要对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现?
加强企业人力资源管理的“六要素”
【摘 要】
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培养人才、吸引人才、留住人才并最大限度地发挥其作用，不仅是提高企业素质的一个重要方面，也是市场竞争中企业立于不败之地的有效途径。人力资源管理要对人的思想、心理和行为
【发表日期】
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2004年期
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