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当今社会，企业的竞争已变为人才的竞争。如何“吸引人才、留住人才、激励人才”是企业发展的关键，而实现这一目标的核心就是要建立健全有效的激励机制，与时俱进改进人力资源管理。$$激励机制要同时满足企业和个人的发展需要，才有生命力。因此，任何企业在选用激励方式时
探析企业激励机制的缺陷与解决策略
【摘 要】
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当今社会，企业的竞争已变为人才的竞争。如何“吸引人才、留住人才、激励人才”是企业发展的关键，而实现这一目标的核心就是要建立健全有效的激励机制，与时俱进改进人力资源管理
【发表日期】
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2004年期
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