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这两天，一篇关于华为为什么留不住博士员工的文章在网上流传。文章称，华为的博士类员工近5年来平均离职率为21.8%；入职时间越长，离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司。$$初看这条新闻，会以为华为遭遇了大麻烦，但仔细看却发现，这条新闻非但无损华为
自揭其短的华为才是真正强大
【摘 要】
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这两天，一篇关于华为为什么留不住博士员工的文章在网上流传。文章称，华为的博士类员工近5年来平均离职率为21.8%；入职时间越长，离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公
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