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业绩的认定以客观的、科学的考核为前提，其建立在标准化、中立性的考评措施和避免经验认知、主观评判偏倚的纠正系统共同协作完成的工作量效评判之上，属于一种内在的考评机制。在国家治理、社会治理智能化的背景下和人民已经完全融入智能时代生活的氛围中，寻求智能的考评规?
将智能考评嵌入检察业务管理体系
【摘 要】
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业绩的认定以客观的、科学的考核为前提，其建立在标准化、中立性的考评措施和避免经验认知、主观评判偏倚的纠正系统共同协作完成的工作量效评判之上，属于一种内在的考评机制。
【发表日期】
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2004年期
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