孕期女职工解除劳动关系“注意”指南

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随着“二孩”政策的全面放开,“孕期女职工”在职场中的比重愈见增长。$$“她是孕妇,公司批准她的辞职申请会不会有法律风险?”$$“我是孕妇,公司不能把我辞退?”$$“我是孕妇,你辞退我就是违法解除”……$$孕妈妈该受哪些特殊保护?用人单位又该如何管理怀?
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