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在企业中，调高薪酬会对员工产生激励作用，员工的薪酬越高，其满意程度就越高，工作的动力也越足。但有时，因调薪的方法不得当，调薪不仅不能激励员工，还有可能使员工心里产生不公平感，大大降低员工的满意度，甚至为其带来负面心理暗示，以致引发严重问题。$$ 我们来
企业调薪的正负激励
【摘 要】
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在企业中，调高薪酬会对员工产生激励作用，员工的薪酬越高，其满意程度就越高，工作的动力也越足。但有时，因调薪的方法不得当，调薪不仅不能激励员工，还有可能使员工心里产生不公平感，大
【发表日期】
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