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前5个月我国天然气进口量价齐升
【出 处】
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中国矿业报
【发表日期】
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2020年01期
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“未来社区”的题中之义，高质量和美好生活是两个关键词，荷花塘社区作为全省首个“拆改结合”未来社区建设模式，旨在建设以数字化为媒介，跨行业可复制的生活、教育、康养“三维共同体”，基于数字孪生的荷花塘未来社区建设应用，构建“360荷悦生活”未来采荷新范式，构建以TOD为导向的开放式未来社区。
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近几年来，各地对社区的关注和研究层出不穷。浙江省作为我国高质量发展共同富裕示范区已在三年内（2019-2022）探索出一条从提出“未来社区”的概念到首批“未来社区”真正建成之路，并制定一系列创建评价标准用以指导未来社区建设。而社区具有物质性和社会性，其公共空间品质提升对社区构成具有重要意义。本研究试图面向旧改类社区，对评价标准进行解读，认为未来社区公共空间的特征是共享性、立体性和交往性，并将各类空
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目的 智慧城市视角下对“未来社区”的本质蕴涵、现存挑战与明日图景创新研究。方法 以辩证思维从综合视角切入，阐述其与“未来社区”的基础理论联系，随后从其建设现状对当下社会存在的三点本质蕴涵出发。反思近期建设进程中出现的技术应用的潜在风险、邻里关系重塑的障碍、新型场景制度的缺失、地区人文差异适配难这四大问题。结论 提出了四大相应改善策略：一要坚持千人千管协作属性，建立健全社区智慧型透明管理与社会保护性
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＜正＞2021年，中共中央发布《关于全面加强新时代少先队工作的意见》，要求“把政治标准放在第一位，强化少先队辅导员队伍建设”。从我们对本校及周边学校的观察来看：少先队辅导员大多没接受过岗前专业培训；学校缺乏针对少先队辅导员的专业培训，仅有的一些培训，辅导员的参与率也不高。多数少先队辅导员的专业水平有限，有一定的活动组织能力，但还不能完全达到国家对少先队辅导员的专业化需求。
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＜正＞目前，学校少先队组织梯度式成长发展模式有待完善，红领巾奖章争章活动受制约因素较多。究其原因，在于辅导员政治素质和履职能力需进一步提升，尤其是校外辅导员作用发挥仍不够，需要下大力气加以解决。一、落实争章机制，促成少先队员积极参与校外实践市、县两级分别制订本级红领巾奖章争章实施方案，全市565所小学初中均逐校制定实施细则，创新开展争章工作。赤峰市少工委推出市级特色章“玉龙章”，以“红领巾游赤峰”
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文章基于秀洲运河社区的实证调研，阐述社区空间品质提升机制，提出场景化的空间呈现手段。以未来社区活力修复为中心，对社区理想化场景模型的建构提出设想；尝试通过功能修补、生态修复、文脉修续三大策略，提升社区空间品质，助力嘉兴市未来社区建设。
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推动城乡未来社区创建是提升社区公共服务和治理能力的重要途径,可持续运营是未来社区高标准创建的关键核心任务。现阶段未来社区创建依然缺乏成熟的可持续运营模式,导致未来社区创建很难实现建设运营资金平衡。分析未来社区运营存在的问题,研究未来社区的运营主体、资源保障、体制机制等方面的思路策略,对实现未来社区可持续运营具有非常积极的指导意义。
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“未来社区一定是绿色低碳智慧的‘有机生命体’、宜居宜业宜游的‘生活共同体’、资源高效配置的‘社会综合体’以及数字社会城市基本功能单元系统。”沈阳建筑大学张天教授说，未来社区是围绕“促进人的全面发展和社会全面进步”，突出高品质生活主轴，构建的一个归属感、舒适感和未来感的新型城市功能单元。但目前，未来社区建设依旧缺乏典型案例。据此，文章通过对中旅万科城建筑设计进行分析，探讨新时代未来社区的设计思路，明
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社区数字化场景建设是未来社区理念的重要体现，强调通过利用数字技术重构社区生态，实现社区的智慧化、生态化、个性化，保障居民生活的高效率和便捷性。社区数字化建设探索经历了从硬件到平台，再到互联互通的过程，数字化技术在此间发挥巨大作用。本文从社区层面、物业层面、社会性服务层面着手，阐述数字化在未来社区生活场景中全方位应用，打造优质、智能、便利的生活方式，切实提升居民幸福感。
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顺应时代变迁，响应国家政策，国资国企深化劳动、人事、分配三项制度改革，论文首先归纳整理了国企三项制度改革的时代背景和历史沿革，其次在国企改革三年行动完成的基础上，以党的二十大报告为指导，分析了国企“混改”背景下三项制度改革的新内涵和新要求，进而从加强国企党建工作、加强人才组织建设、推动国企整合重组等方面提出建议，为新发展格局下三项制度改革赋能国有企业高质量发展提供思路。
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