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当好“播火者”
【出 处】
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中国青年报
【发表日期】
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2020年01期
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＜正＞自从党的十八届三中全会提出建设职业经理人制度以来，作为差异化薪酬分配的主要补充方式，中长期激励机制是完善国有企业职业经理人制度，吸引、留住和激发职业经理人的重要手段。2020年1月，国务院国有企业改革领导小组印发的《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》积极鼓励国有企业综合运用中长期激励政策，探索超额利润分享、虚拟股权、
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＜正＞作品简介:《山海经》是先秦时期一部包罗万象的著作,因其奇幻性,成为众多艺术工作者的创作源泉。笔者的插图创作继承了《山海经》天马行空的想象,继承了《山海经》的神话色彩,继承了《山海经》的离奇气息,提取《山海经》异兽元素在现代插画设计中进行探索性创新应用,使用新的造型、新的表达、新的构图方式,传递新的观念,传达新的时代气息。
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近年来我国的车辆行业随着国家经济实力的增强得以飞速发展,雪地车作为一种北方寒冷地带的交通工具也取得了快速的进步,然而在快速发展的同时仍存在着造型过于生硬,线条不够流畅等一系列问题,本文将形态仿生设计理论与雪地车产品相结合,将自然界生物的形态、结构等因素融入雪地车的设计中,设计一款基于形态仿生设计理念的雪地车,从而更好的提高车辆造型的美感与协调感。本文首先对形态仿生雪地车的研究内容和研究方法进行初步
＜正＞定资格条件、定激励对象、定目标利润、定总量分配、定考核兑现、定监督管理——中长期激励是激励周期在3年及以上的一类薪酬分配方式，是企业薪酬激励的重要组成部分，在民营企业中已广泛使用，但在国有企业的应用总体上仍处于探索并逐步完善的阶段。超额利润分享激励是国务院国资委中长期激励“3+2”工具箱中的一种重要方式，对企业完善市场化收入分配制度、激发骨干人员主动性和创造性具有重要意义。
＜正＞为全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,中华女子学院（全国妇联干部培训学院）马克思主义学院,第一时间抓好党的二十大精神进教材、进课堂、进学生头脑工作,把学习党的二十大精神作为思想政治教育和课堂教学的重要内容。党的二十大刚刚胜利闭幕之际,女院党委书记李明舜教授深入马克思主义学院与教师一起进行集体备课,并提出了三点要求:一是从政治与业务深度融入的角度学习贯彻党的二十大精神;二是把二十大精神
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＜正＞ 笔者在山东省中医院进修期间有幸跟随李宜方教授学习,受益良多。谨将李老师用黄芪桂枝五物汤治疗无脉症二案整理如次。例一:田某,男,42岁。1988年2月6日就诊。右手麻木、发冷、脉测不得一年余。劳累或受凉后症状加重,并背部紧缩疼痛,遇阴雨天加剧。半年前曾在省级医院诊为大动脉炎。血压左臂20/13kPa,右臂血压没有显示。舌质淡红,苔薄白,右脉不得。中医诊为脉痹,辨证属营卫不和、气虚血瘀、脉道痹
＜正＞中长期激励是企业薪酬分配政策中的重要组成部分,是企业关键核心职工同企业风险共担利益共享的重要工具,是不少市场化企业常用的激励方式。1月19日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发《"双百企业"和"科改示范企业"超额利润分享机制操作指引》（以下简称《超额利润分享指引》）,对全面落实党的十九届五中全会、国有企业改革三年行动具有重要意义。
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本文是一篇英译汉翻译实践报告。原文选自澳大利亚作家艾米丽·罗达（Emily Rodda）所著的小说《最隐秘的秘密》（The Best-Kept Secret）。这本书是一部儿童文学作品。小说描述了一个名叫乔安娜的小女孩进行了一场未来旅行的奇幻故事。译者翻译了小说的第1-10章。本篇翻译实践报告将介绍此文本的作者及主要内容,讨论译者对该文本的翻译过程,分析在翻译过程中出现的难点,并且结合例子来说明译
全人类共同价值是构建人类命运共同体的价值基础,而西方价值体系试图把世界历史终结于资本霸权体系,遮蔽了构建人类命运共同体的真理性与正义性诉求。全人类共同价值以科学性的理论特质、正义性的伦理内核、和平发展的实践导向实现了对西方价值体系的虚假性、剥削性、霸权主义的意识形态超越;它在坚持占据真理与道义制高点的先导性、抵御错误思潮与有害价值的批判性、关照人类总体发展与命运的使命性的三者有机统一中,为构建人类
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