随着经济全球化的日益兴起,股权分置改革的基本完成,我国进入了一个股份全流通的时代,资本市场上的这一伟大创新成功的解决了企业改革所存在的缺乏资金的问题。但是,我国特有的资本市场结构使在股权分置下形成的有效的公司治理手段会在股权分置后失效,新形势下的“内部人控制”现象可能出现,这些都将阻碍证券市场的健康发展。而有效的公司治理结构不单纯是一个公司现代企业制度的基本框架,而且是提升企业核心竞争力的重要保障。公司治理水平的高低直接影响到企业的业绩和价值。自中国加入WTO以后,企业之间的竞争变得更加激烈,公司在国际竞争中的地位如何将在很大程度上决定我国经济的发展前景和综合竞争力。在此背景下,股权分置改革在带来市场效应的同时,是否会对上市公司绩效产生积极稳定的影响,是本文研究的重点。股权分置改革首先使公司的股权结构不断趋于优化,完善的股权结构又进一步改善上市公司治理结构,最终达到提高上市公司绩效的目的,这就是股权分置改革对公司绩效提升的传导机制。本文以此为出发点,首先对国内外研究现状进行了回顾,对公司治理结构、公司绩效和股权分置改革理论进行了阐述,以股权分置改革为背景,将规范研究与实证研究相结合,以吉林省上市公司为研究对象,对股权分置改革对公司绩效的影响进行实证研究,采用固定样本重复抽样的方法,选取2004年至2010年的数据作为样本,通过建立多元线性回归模型,对股改前后进行对比分析,最后根据研究结果,提出合理性的建议及对策,帮助企业提升自身的核心价值。