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薪酬分配是三项制度改革的一项重要内容,也是增强企业管理效能的重要手段。大港油田深入落实集团公司人事劳动分配制度改革的有关精神,发挥薪酬分配杠杆的导向激励作用,促进了劳动效率和经济效益的提升。$$突出质量效益导向,实施不同业务单元差异化业绩考核。通过业务梳理、
差异考核 精准激励
【摘 要】
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薪酬分配是三项制度改革的一项重要内容,也是增强企业管理效能的重要手段。大港油田深入落实集团公司人事劳动分配制度改革的有关精神,发挥薪酬分配杠杆的导向激励作用,促进
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