论文部分内容阅读
2011年11月4日,张某至某茶餐厅工作。双方签订劳务协议1份,约定期限自2011年11月16日起至2012年11月15日止,合同未约定工资数额、工作内容。今年4月,双方解除劳动关系。现张某起诉茶餐厅,要求支付未签劳动合同的双倍工资。$$ [析案]本案的争议焦点是劳务协议能否认定?