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本报讯 9日，苏南人力资源市场一季度人才市场监测报告出炉，数据统计和分析结果表明，我市生产制造类企业人才需求强劲，专业技术人才缺口较大，一线操作工“老龄化”瓶颈亟待突破，企业需要调整薪资福利、工作环境、晋升空间，才能招募到合适的人才。$$ 春节后企业招聘需?
企业“招聘难” 一线操作工“老龄化”
【摘 要】
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本报讯 9日，苏南人力资源市场一季度人才市场监测报告出炉，数据统计和分析结果表明，我市生产制造类企业人才需求强劲，专业技术人才缺口较大，一线操作工“老龄化”瓶颈亟待突破，企业
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