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分季度、全方位强化考核，发现问题第一时间约谈提醒，着力解决一些干部“不会为”问题……据报道，在刚刚过去的一年里，吉林长春创新市管干部政绩考核机制，并根据考核结果先后组织调整干部346人，其中近百人被免职。“干部不干事，真会摊上事”，如此动真格的考核，引发社会
让考核顶着干部往前走
【摘 要】
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分季度、全方位强化考核，发现问题第一时间约谈提醒，着力解决一些干部“不会为”问题……据报道，在刚刚过去的一年里，吉林长春创新市管干部政绩考核机制，并根据考核结果先后组织调
【发表日期】
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