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编者按$$ 本文是“治理‘中梗阻’、优化软环境”13篇分析报告的第三篇。文章提出了“中层干部的岗位特性是产生‘中梗阻’的直接原因”的论点，并对岗位权力相对集中、职责任务相对单一、接受监督相对缺乏、岗位交流相对较少等中层干部的岗位特性进行了逐一分析，对这些
中层干部的岗位特性是产生“中梗阻”的直接原因
【摘 要】
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编者按$$ 本文是“治理‘中梗阻’、优化软环境”13篇分析报告的第三篇。文章提出了“中层干部的岗位特性是产生‘中梗阻’的直接原因”的论点，并对岗位权力相对集中、职责
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