招聘花样多,歧视依然在

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从法律的层面来讲,这些“变了形”的要求,对求职者来说,人为地构筑了就业藩篱,是赤裸裸的就业歧视,侵害了法律赋予劳动者的平等就业权。$$ 号称史上“最难就业季”的毕业生求职活动刚刚落下帷幕,结局自是有人欢喜有人忧。然令人侧目的是,在常态的招聘活动之外,还涌?
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