便携式收音机的成功让索尼一炮成名，也制造了包括第一台8英寸电视机和第一台录音机在内诸多的“第一”。与此同时，索尼的成功也把“日本制造”的产品从廉价的形象提升至高品质的象征。
　　在索尼公司创建40周年的纪念活动中，曾有人问盛田昭夫，成功的秘诀是什么，其答案是企业的经营要以人为本。
　　为了充分发挥科技人才的积极性和首创精神，索尼允许并鼓励科技人员根据自己的兴趣、爱好和特長，毛遂自荐去申请各种研究课题和开发项目，允许他们在公司各部门、各科研组之间自由流动，各部门领导不得加以阻拦。例如，笔记本式电脑就是34岁的工程师平山“毛遂自荐”到英国考察后开发成功的。这种灵活的用人制度，也使许多年轻的科技人才脱颖而出。
　　在用人方面，盛田昭夫曾写过一本非常畅销的书——？《学历无用论》。他认为，学历无用并非看不起学历，而是不能光是以学历来评价一个人的价值。以资历为主和看重学历的做法是阻挡许多年轻有为的工作人员发挥自己能力的一大障碍。
　　盛田自己便率先实践这一思想。1971年他接替井深大担任索尼公司总裁。1979年他就公开表示：我不想任职太久，这样会损害下一代人的志气。他不在乎继承人是否是自己的儿女，只需要一位能干的人来领导索尼。
　　1950年，当索尼生产出第一台磁带录音机后，一位名叫大贺典雄的声乐系学生给盛田致信，表达了对这款产品的严厉批评。意外的是，盛田回信大贺，聘请他担任索尼的兼职顾问。1982年9月，盛田昭夫任命大贺典雄为公司新任总裁。
　　1999年10月3日，盛田昭夫病逝于东京，享年78岁。日本媒体称，伴随着盛田昭夫的辞世，日本企业界的“偶像时代”已落下最后一幕。而其遗留下的管理和人才经验，却成为日企受益终生的无形财富。
　　[财经阅读]
　　《恢复力》
　　作者：[美]安德鲁·佐利，安·玛丽·赫利 著；鞠玮婕 译定价：59.00元
　　出版社：中信出版社
　　出版时间：2013年3月
　　依靠备份，计算机系统能够瞬间恢复。当国家、企业、组织和个人遭受创伤时，应当如何恢复呢？在这本书中，作者综合了世界顶尖的科学研究、前沿的社会创新和生态创新，以一种全新的思路阐述了如何重建一个更具恢复力的新世界。他站在恢复力研究的最前沿，向读者展示了个人、社群、企业、组织、经济体甚至整个世界如何适应变幻莫测的各种环境。
　　《我赢定了——鲍威尔生活和领导的艺术》
　　作者：[美]科林·鲍威尔定价：34.80元
　　出版社：湖南文艺出版社出版日期：2013年2月
　　本书是美国第一位黑人国务卿科林·鲍威尔卸任后对自己人生和领导经验的总结。书中充满了生动的经历和动情的体验，其中有他从移民家族获得的言传身教、在军队里摸爬滚打的感悟、作为军队最高指挥的经验，还有在四任总统班子中供职的体会。鲍威尔天生是个说故事的人，他总能用温馨的故事和恰当的比喻告诉我们在职场内外获取成功的秘诀。