论文部分内容阅读
近来，领导力问题备受关注。这是因为在现行的组织中有太多的领导指挥下属往往依赖的是职权。因为有权位的就有许多操控工具，如在军队里，长官可以使用官阶叫人顺从；在商界、政界，上司可以运用薪水、福利与津贴来治理员工，因此当事关生存之需时，属下多半只得配合听从。然而，那些领导人依赖的职位是不可能产生领导力的，反而是领导力才能使职位发挥应有的作用。