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岗位胜任力模型是一种有效的人力资源管理测评分析工具,广泛地应用于现代企业的人力资源管理当中,成为企业人力资源管理研究的新热点,也为烟草公司的人力资源管理改革和完善提供了新思路。本文就烟草公司岗位胜任力模型的构建与应用进行了详细的阐述。
烟草公司岗位胜任力模型的构建与应用研究
【摘 要】
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岗位胜任力模型是一种有效的人力资源管理测评分析工具,广泛地应用于现代企业的人力资源管理当中,成为企业人力资源管理研究的新热点,也为烟草公司的人力资源管理改革和完善
【机 构】
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山东济南烟草有限公司/济南市烟草专卖局,山东省科学院情报研究所
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2017年16期
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