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人力资源是医院资源中最重要的因素,人力资源优化配置可以提高医疗质量,促进医院发展。该文总结了国内医院人力资源配置的研究现状和问题,分析产生这些问题的原因,从政府、医院和医学教育三方面概括国内学者对于完善医院人力资源配置的对策。并提出我国未来医院人力资源配置的设想,为今后研究奠定基础。
我国医院人力资源配置研究进展
【摘 要】
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人力资源是医院资源中最重要的因素,人力资源优化配置可以提高医疗质量,促进医院发展。该文总结了国内医院人力资源配置的研究现状和问题,分析产生这些问题的原因,从政府、医
【机 构】
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南京医科大学
【出 处】
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国外医学(卫生经济分册)
【发表日期】
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2015年3期
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