[摘 要]现代文化是形式发展的现实需要，更是建设社会主义精神文明的重要组成部分，要充分认识其重要性，增强紧迫感，要加强教育引导，在先进性上着力，要树立创新意识，坚持与时俱进，从而把文化建设提高到一个新的水平。
　　[关键词]现代文化 紧迫意识 与时俱进
　　中图分类号：TD215 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）38-0263-01
　　现代先进文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分，随着事业单位改革步伐的加快，越来越受到重视，建设文化型单位、高素质型单位已经成为许多事业单位的共同追求。相信在不久的将来，一个在社会主义核心价值体系理论的指导下的现代先进文化建设必将结出丰硕之果。
　　一、现代先进文化建设既迫在眉睫又任重道远
　　先进文化有着鲜明的时代特征，社会主义初级阶段的先进文化，就是要展示社会主义物质文明、精神文明、政治文明的成果，表现企事业员工意气风发、斗志昂扬的精神面貌。但是在新的历史条件下，文化仍然存在着与“先进文化”不相适应的问题，如形式主义、教条主义文化盛行，弄虚作假、贪图享乐文化蔓延。要解决这些问题，就需要用“在社会主义核心价值体系理论”来统一人们对先进文化的认识，审慎处理目前意识形态领域中的问题、减少杂质、噪音。
　　当前，我们已经进入全面建设小康社会，进一步深化企事业改革，大力推进对外开放的时期，新的形势正在将事业单位发展和文化置于一个新的平台。这个新平台是我们思考现代先进文化如何发展所不能忽视的客观背景。虽然经过一段时间的努力，企事业改革、改制取得了初步成效，标志着市场经济和国际惯例相适应的企事业体制逐步形成；但随之而来的是如何适应先进生产力、先进文化的要求，深入认真地发展有自己企事业特色的先进文化这一新的课题。
　　在大转折、大开放、大发展的时期，事业职工的思想文化活动具有与计划时代、封闭时代诸多不同的特点，事业单位职工思想文化的自立独立性正在增强。复杂的国际环境和深刻的国内变革，对干部职工的工作、生活、思维方式产生了巨大影响，使他们的文化价值取向、职业道德观念、各种行为选择日趋多样。虽然单位干部职工思想文化的多样性和差异的存在有助于文化充满活力，但有“多”还应有“一”，多样性是先进文化的发展动力，一致性是先进文化存在的基础。在社会日趋多样化、个性化的时代，没有“主旋律”、不打主动仗是不行的。尤其要看到西方发达国家从未放弃对我国实施“全盘西化”的企图，他们利用一切手段和机会，妄图在思想文化上用资本主义意识形态取代社会主义意识形态。面对世界形势出现的新变化，我们急需把干部职工的思想统一到在在社会主义核心价值体系理论的指导下的“先进文化”思想观念上来。
　　二、现代先进文化建设重在教育和科学引导
　　先进文化建设的主要对象是人，人是有思想的，思想包容着世间最大的丰富性和复杂性。社会主义核心价值体系乃是包容着全社会在思想道德上的共同进步。列宁曾经说过，他不赞成使用精神鞭子把人们赶进天堂，任何一个单位文化的传授和普及，决不是靠政治压力、行政手段所能奏效的，哪怕是對错误的思想文化，也不是靠封堵、拼杀所能消除的。尤其在今天，现代先进文化建设需要辩证施教、多管齐下、科学引导。
　　一是先进文化建设要坚持不懈、持之以恒地用科学理论武装教育干部职工。通过深入浅出、通俗形象、简便易懂、生动鲜活的先进文化宣传教育干部职工的文化素养。
　　二是先进文化建设要在“先进性”、“传家宝”的思想引导上下功夫，为事业发展提供“精神动力”的思想保证。积极营造符合时代要求的现代先进文化价值观，不断强化事业单位干部职工的集体意识，着力培养领导者的模范行为，不断丰富充实单位精神，使干部职工更加坚定对马列主义的信仰、对社会主义的信念、对党和政府的信任、对事业发展建设的信心。从而确保“三个文明建设”在现代企业中的顺利实施，达到全社会文明的共同前进。
　　三是先进文化建设既要找准自己的文化定位，又要把单位特色的文化成果纳入更加广阔的文化视野中来，立足本单位，广采博纳，吸取其它优秀的文化成果，融为一体，产生新的文化。这样的文化，才是真正属于自我而又超越自我的文化，才是真正经得起时间考验的富有生命力的文化。
　　三、先进文化建设理念要与时俱进
　　“创新”已成为现代事业单位生存与发展的第一要素，也是社会主义核心价值体系的基本内容，不仅科技与管理要创新，而且先进文化也要创新。现代事业只有以振奋的精神、超前的眼光、务实的作风，努力创新现先进文化，才能使事业发展、社会进步。
　　一是要解放思想、营造创新氛围。从事业发展的大局来看，要推进现代先进文化建设的历史进程、与时俱进，最重要的是解放思想、转变观念。沉湎历史、陶醉过去、不谋发展、不思创新，是不可能搞好现代先进文化建设的。况且，现阶段的先进文化建设面临许多新情况、新变数，没有解放思想、实事求是的作风，就不可能有一“风景这边独好”的辉煌。因此，在现代企事业文化建设中，我们要在社会主义核心价值体系理论的指导下，积极营造一种“昂扬向上、团结奋进、开拓创新”的氛围，这既是事业单位文化发展本身的需要，也是事业单位实现文明向上、经济腾飞的需要。
　　二是要求真务实追求最佳效应。事业文化属于生产力的范畴，事业文化的建设发展能够直接或间接地为事业单位创造价值或社会效益。因此，以求真务实的态度来追求在社会主义核心价值体系理论的指导下先进文化的最佳效应，则是现代先进文化建设的主要宗旨。一方面，要顺应历史潮流、敢于创新，抓住干部职工价值取向观念、文化科学理论，以企事业文化的体制和机制创新来增强现代先进文化建设的生机活力，激发干部职工形成开放式、立体化的思维方式，拓宽先进文化建设空间，拓展先进文化发展思维，使现代先进文化建设不断有特色、出新意、出实效。另一方面，要在运用巴陵戏传承研究院与先进文化、经济效益与社会效益、市场运作与文化主流辩证关系的过程中，找到适应本单位业务工作和文化发展的结合点、交汇点，使之达到最佳效应。
　　三是改进方法，提高层次。为了防止在先进文化建设中出现片面性、表层化的倾向，现代先进文化建设必须以在社会主义核心价值体系理论的指导下的科学的文化理念、辩证的思维方法，把“经济图强”与“文化图强”理性地结合起来，发挥单位的资源整合优势，不断创新先进文化建设的内容和形式，形成整体合力，提高竞争力，使之昂立潮头，永葆青春活力，从而达到提升现代先进文化建设的高层次水平。
　　作者简介
　　张寒潮，男，汉族，1960年3月8日出生，岳阳县人，市委党校党政干部专业，国级三级演员。现任岳阳市巴陵戏传承研究院党支部书记。研究方向：思想政治。