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随着高校招生规模的拓展和职能的增加，直线型组织结构对环境适应性差、不同职能部门之间协调性差等缺点日益凸显，尤其是科层化严重、学术权力较弱、群团组织权力不受重视等，成为违背大学职能、偏离大学理念的不和谐因素。鉴于此，我国高校组织结构应遵循坚持办学特色、注重整体和谐和以人为本的原则，在现有结构的基础上进行矩阵型变革，即建立学术权力与行政权力相结合、教学与科研相结合、学科与项目相结合、教师组织与学生组织相结合的多重矩阵。