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目的 对护士主观幸福感与职业压力、社会支持之间的关系进行研究,以探讨减轻护士职业压力的有效措施.方法 以武汉市某二级甲等综合性医院的护士200名为被测试对象,采用问卷调查法,探讨护士主观幸福感与职业压力、社会支持之间的关系.结果 护士承受着较大程度的压力；护士的主观幸福感与职业压力呈显著负相关,职业压力越大,主观幸福感越低；护士的主观幸福感与社会支持呈显著正相关；护士职业压力、社会支持水平可以显著地预测其主观幸福感.结论 护士职业压力、社会支持与主观幸福感之间存在潜在关联,这给医院管理者们在对护士进行培养、管理时提供了良好的实证依据,有助于制订有效的护理管理措施。