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全面风险管理的真正落脚点是“全民”风险管理，最为重要的是调整企业的薪酬激励机制，确保风险和收益的对称设计和动态平衡，即应充分平衡关键效绩指标（KPI）、价值驱动因素（value driver）和风险三者之间的关系，同时构建正面的风险管理文化。
内控核心：平衡风险与收益
【摘 要】
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全面风险管理的真正落脚点是“全民”风险管理，最为重要的是调整企业的薪酬激励机制，确保风险和收益的对称设计和动态平衡，即应充分平衡关键效绩指标（KPI）、价值驱动因素（value dri
【机 构】
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清华同方威视技术（香港）有限公司总经理助理兼财务部部长
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2008年8期
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