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我国逐渐进入老龄化社会,人口老龄化越来越成了一个重大社会问题。在此先论述了老龄化人群的独特优势,得出可知对于这一群体人力资源的开发利用的意义,不仅可以缓解我国社会资源配置压力,还可充分发挥老龄化人群的劳动力资源,实现人才效益的最大化。并针对这一群体的开发规划提出了市场调节、政府部门出台相关政策等几项对策。