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【摘 要】知识经济与资源经济是人类发展所经历的两个主要的发展阶段。目前，并没有明确的定义和解释知识经济。但在任何方面去解释和定义知识经济，都可以确定的是人们已经迈向新经济时代，并不断发展和进步。因此，本文将从对知识经济管理进行分析，并研究其在新经济时代下的发展趋势。
【关键词】知识经济管理；新经济时代；发展趋势
知识经济时代主要是在知识产生的基础上，由于知识经济模式不同于传统模式，所以它具有非常鲜明的特征。知识经济的发展在极大程度上促进社会的发展和进步，在新经济时代的背景下，相关管理者也需要对知识管理与人力资源的管理进行改进，只有顺应时代的发展来进行变革，这样才能跟上世界发展的脚步。
一、知识经济的特征
1.重叠性
在新时代的知识经济环境中，知识经济的概念与内容都没有进行标准的划分。如自然范畴内对人体大脑的研究，而知识经济仅限于是服务的一种创新性概念，却没有客观上的实体物质。因此，知识来源于服务，但无法代表服务本身。而知识经济究竟是一种对知识本身的测量，还是对知识的服务，两者相互矛盾，致使知识经济具有重叠性。
2.改变性
在生产界限发生变化时，生产模式受全球经济的变化而变化，这导致生产界限的划分的难度增大，使其越来越模糊不清。
3.持续性
在传统的经济模式中，虽然带来了许多好处，同时也存在了诸多的问题。传统的经济模式是以生态环境作为代价，进行经济的发展。随着社会的不断进步，知识经济应运而生，传统的经济模式逐渐被取替，在促进社会经济增长的同时生态环境得到了良好的保护，在新时代下，促进了我国经济的可持续性发展。
4.毁灭性
新经济时代的到来必定会对传统的经济模式造成巨大的冲击，新知识经济的管理模式会在一些环节对传统的经济模式进行否定和淘汰。在新经济形势不断发展的过程是具有毁灭性与创造性的，目前，正是新形势的转变时期，为未来的经济发展打下重要的基础。
二、新经济时代背景下，知识经济管理发展趋势
1.企业的核心竞争力将转向知识经济管理
企业能够参与市场竞争的最基础的保障就是企业对知识经济的管理，而在企业发展的知识经济管理的过程中，最大的难题就是无形知识的分享。如果企业开始向知识经济的管理转变，首先可以将其改革的重点放到调动企业工作者积极性与提高创造能力等方面，在转变成功后逐渐的向企业内部扩散，只有不断的将知识经济管理分散到企业的各个部门中，才能够发挥出管理的作用，更加有利于知识的循环使用。由于知识经济管理能够不断的调动人们的积极性和创造性，使企业对人员的管理更加科学合理，逐渐的取替企业内部的监督管理体系，使企业在激烈的市场竞争中，能夠稳步向前的发展。
2.创造价值与核心能力的建立
在当代经济发展中，最重要的就是创新价值，其主要的竞争形式就是发展能力与创造能力。企业中的每一个人都是价值创造的核心，综合性人才是新时期经济发展的关键，拥有专业性强、创新能力强的人才就是企业知识经济发展的重要力量。因此，企业要想增强自身的市场竞争能力，最重要的就是创新能力。企业的管理者创造新的结构组织与形态，而这一系列的产物都是核心能力与创造价值的建立，经过不断的改革和创新能够及时的解决企业在知识经济管理中存在的问题。建立创造价值与核心能力，主要就是企业发展的动力、工作者的价值、企业的核心力量，使企业更具吸引力与竞争力。在企业不断谋求发展的同时，建立和完善企业的创造价值与核心能力，这样可以使企业在新经济时代的发展背景下，不断的增强自身的市场竞争力。
3.确定中层管理者的组织地位
创新是新时期知识经济管理的主要内容，在其企业管理中，位于中层的领导者必须要积极的落实好企业的创新管理。而在新时期背景下的知识经济管理的发展事态是自下而上、自上而下的，这要求管理者必须要进行双向的管理。首先自上而下的经济管理模式是以传统的经济管理模式为基础，并要求新的知识经济管理模式要在传统模式的前提下进行大胆的创新。这样的创新模式必要遵循相关制度，由最高领导者发起，由中层领导者实施，必须要做好信息传达和落实工作；其次是自下而上的经济管理模式，这需要摒弃传统经济模式的束缚，而创新是知识的创新、管理的创新、经济的创新等，这些都离不开高素质的人才与高素质的领导者，在企业管理者的领导下，带动全体人员树立创新意识。
4.新时期的知识经济管理
知识的创新、知识的发展、知识的传递是知识经济管理的主要三大发展阶段。通过现代的高新技术，对知识进行传递，改变传统的复制技术与工作流程。促使知识经济管理得到企业的高度重视，甚至在未来成为企业的核心竞争力量。因此，知识不仅可以提高人们的自身素养的同时，提高了企业的工作效率。也使企业的对经济的管理与发展效益得到了提高。经过社会的不断发展和进步，通过国家和企业的不懈创新和努力，为新时期的知识经济管理提供了可靠的数据、经验、管理制度，通过知识经济管理在企业中的不断应用，使企业逐渐增强自身的核心竞争力，从而促进我国经济的飞速发展，在全球化经济发展中更具竞争力。
在新经济时代背景下的知识经济管理，对社会的进步和经济的发展具有深远的影响。随着科技的不断发展，人们的生活也发生了巨大的变化，这说明知识经济管理在新经济发展下起到至关重要的作用，知识经济管理成为新经济时代发展趋势的关键因素。因此，加强知识经济管理的核心内容，加强和完善对人才的培养与创新的管理环境。在新经济时代下充分的实践、利用、发展知识经济管理，必定会为国家、社会的发展带来巨大的变化。
参考文献：
[1]郭琛，新经济时代知识经济管理的发展趋势研究[J]，经营管理者，2015（30）.
[2]李月金，新经济时代知识经济管理的发展趋势研究[J]，教育科学：全文版，2016（01）.
【关键词】知识经济管理；新经济时代；发展趋势
知识经济时代主要是在知识产生的基础上，由于知识经济模式不同于传统模式，所以它具有非常鲜明的特征。知识经济的发展在极大程度上促进社会的发展和进步，在新经济时代的背景下，相关管理者也需要对知识管理与人力资源的管理进行改进，只有顺应时代的发展来进行变革，这样才能跟上世界发展的脚步。
一、知识经济的特征
1.重叠性
在新时代的知识经济环境中，知识经济的概念与内容都没有进行标准的划分。如自然范畴内对人体大脑的研究，而知识经济仅限于是服务的一种创新性概念，却没有客观上的实体物质。因此，知识来源于服务，但无法代表服务本身。而知识经济究竟是一种对知识本身的测量，还是对知识的服务，两者相互矛盾，致使知识经济具有重叠性。
2.改变性
在生产界限发生变化时，生产模式受全球经济的变化而变化，这导致生产界限的划分的难度增大，使其越来越模糊不清。
3.持续性
在传统的经济模式中，虽然带来了许多好处，同时也存在了诸多的问题。传统的经济模式是以生态环境作为代价，进行经济的发展。随着社会的不断进步，知识经济应运而生，传统的经济模式逐渐被取替，在促进社会经济增长的同时生态环境得到了良好的保护，在新时代下，促进了我国经济的可持续性发展。
4.毁灭性
新经济时代的到来必定会对传统的经济模式造成巨大的冲击，新知识经济的管理模式会在一些环节对传统的经济模式进行否定和淘汰。在新经济形势不断发展的过程是具有毁灭性与创造性的，目前，正是新形势的转变时期，为未来的经济发展打下重要的基础。
二、新经济时代背景下，知识经济管理发展趋势
1.企业的核心竞争力将转向知识经济管理
企业能够参与市场竞争的最基础的保障就是企业对知识经济的管理，而在企业发展的知识经济管理的过程中，最大的难题就是无形知识的分享。如果企业开始向知识经济的管理转变，首先可以将其改革的重点放到调动企业工作者积极性与提高创造能力等方面，在转变成功后逐渐的向企业内部扩散，只有不断的将知识经济管理分散到企业的各个部门中，才能够发挥出管理的作用，更加有利于知识的循环使用。由于知识经济管理能够不断的调动人们的积极性和创造性，使企业对人员的管理更加科学合理，逐渐的取替企业内部的监督管理体系，使企业在激烈的市场竞争中，能夠稳步向前的发展。
2.创造价值与核心能力的建立
在当代经济发展中，最重要的就是创新价值，其主要的竞争形式就是发展能力与创造能力。企业中的每一个人都是价值创造的核心，综合性人才是新时期经济发展的关键，拥有专业性强、创新能力强的人才就是企业知识经济发展的重要力量。因此，企业要想增强自身的市场竞争能力，最重要的就是创新能力。企业的管理者创造新的结构组织与形态，而这一系列的产物都是核心能力与创造价值的建立，经过不断的改革和创新能够及时的解决企业在知识经济管理中存在的问题。建立创造价值与核心能力，主要就是企业发展的动力、工作者的价值、企业的核心力量，使企业更具吸引力与竞争力。在企业不断谋求发展的同时，建立和完善企业的创造价值与核心能力，这样可以使企业在新经济时代的发展背景下，不断的增强自身的市场竞争力。
3.确定中层管理者的组织地位
创新是新时期知识经济管理的主要内容，在其企业管理中，位于中层的领导者必须要积极的落实好企业的创新管理。而在新时期背景下的知识经济管理的发展事态是自下而上、自上而下的，这要求管理者必须要进行双向的管理。首先自上而下的经济管理模式是以传统的经济管理模式为基础，并要求新的知识经济管理模式要在传统模式的前提下进行大胆的创新。这样的创新模式必要遵循相关制度，由最高领导者发起，由中层领导者实施，必须要做好信息传达和落实工作；其次是自下而上的经济管理模式，这需要摒弃传统经济模式的束缚，而创新是知识的创新、管理的创新、经济的创新等，这些都离不开高素质的人才与高素质的领导者，在企业管理者的领导下，带动全体人员树立创新意识。
4.新时期的知识经济管理
知识的创新、知识的发展、知识的传递是知识经济管理的主要三大发展阶段。通过现代的高新技术，对知识进行传递，改变传统的复制技术与工作流程。促使知识经济管理得到企业的高度重视，甚至在未来成为企业的核心竞争力量。因此，知识不仅可以提高人们的自身素养的同时，提高了企业的工作效率。也使企业的对经济的管理与发展效益得到了提高。经过社会的不断发展和进步，通过国家和企业的不懈创新和努力，为新时期的知识经济管理提供了可靠的数据、经验、管理制度，通过知识经济管理在企业中的不断应用，使企业逐渐增强自身的核心竞争力，从而促进我国经济的飞速发展，在全球化经济发展中更具竞争力。
在新经济时代背景下的知识经济管理，对社会的进步和经济的发展具有深远的影响。随着科技的不断发展，人们的生活也发生了巨大的变化，这说明知识经济管理在新经济发展下起到至关重要的作用，知识经济管理成为新经济时代发展趋势的关键因素。因此，加强知识经济管理的核心内容，加强和完善对人才的培养与创新的管理环境。在新经济时代下充分的实践、利用、发展知识经济管理，必定会为国家、社会的发展带来巨大的变化。
参考文献：
[1]郭琛，新经济时代知识经济管理的发展趋势研究[J]，经营管理者，2015（30）.
[2]李月金，新经济时代知识经济管理的发展趋势研究[J]，教育科学：全文版，2016（01）.