【摘 要】
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本文以知识型员工招聘有效性的基础理论出发,介绍了知识型员工的定义、特征,企业招聘有效性.知识型员工是企业价值的首要创造者,知识型员工管理是现代企业人力资源管理的重要
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本文以知识型员工招聘有效性的基础理论出发,介绍了知识型员工的定义、特征,企业招聘有效性.知识型员工是企业价值的首要创造者,知识型员工管理是现代企业人力资源管理的重要内容.对知识型员工实施有效管理的前提是使用科学而系统的方法,挖掘和选择知识型人才并转化成为本组织的知识型员工.知识型员工在一般能力上必须具备两个特征,一是具有较强的一般学习能力,即能够主动、迅速地掌握新的知识.二是必须具备较强的语言表达能力,即能够准确地表达自己的观点和理解他人的意图.
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