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丹东作为比邻朝鲜、韩国的边境城市，在吸引外资上“韩资企业较多”成为一大特点，因此作者选取以韩资企业为例来分析《劳动合同法》实施对外资企业的影响。作者整理了《劳动合同法》实施前后几年韩资企业的统计数据，并对其进行分析，得出丹东韩资企业的特点及《劳动合同法》实施后对韩资企业的不利影响。最后在分析这些不利影响与韩资企业关系的基础上，提出了不利影响的正面意义、韩资企业的自主应对和丹东市政府的应对措施。