【摘 要】
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企业谈心走访制度作为人文关怀和心理疏导的手段,能有效增强职工的凝聚力,实现思想政治工作与企业 生产的水乳交融,确保各项工作健康稳定开展.谈心走访也是企业党建工作的重
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企业谈心走访制度作为人文关怀和心理疏导的手段,能有效增强职工的凝聚力,实现思想政治工作与企业 生产的水乳交融,确保各项工作健康稳定开展.谈心走访也是企业党建工作的重点,是基层思想政治工作的重要方法.通 过推心置腹的沟通,可及时了解职工思想动态和亟待解决的实际困难,妥善处理好员工个人利益和企业集体利益的关 系,让员工真正共享企业发展的成果.长期以来,企业基层党组织把谈心走访沟通作为思想政治工作的一种科学方法而 进行专门研究、总结、概括,但这还远远不够,需要我们重新提高认识,改变现状.企业要落实好谈心谈话制度
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