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本文分析国企经营者在同时决定努力程度和账面利润时的行为选择，经两阶段不完全信息动态博弈分析发现：存在经营者为阻止竞争者进入而刻意不努力工作以压低企业实际盈利的情况，导致隐性国有资产损失。激励机制在监督机制不健全的情况下无太大意义；要杜绝国有资产隐性损失，除强化监督外还必须给经营者提供足够高的绩效薪酬。