央企高管限薪政策实际效用不大

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早在2009年9月,由人社部联合中组部、监察部、财政部等6部委推出的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》曾在业内引起巨大反响.该文件明确规定,所有央企高管薪酬上限均不得超过上年度央企在岗职工平均工资的30倍.《指导意见》颁布后的实际效用如何呢?国资委前主任李荣融2010年曾透露,当年央企职工的平均工资为5.4万元.如果按5.4万元的30倍来核算,2010年央企高管薪酬上限应该是不超过162万元,但实际上,在近两三年内,一些央企负责人每年获得的薪酬都远远超过了政策规定的上限额度.
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