论文部分内容阅读
代发工资是商业银行重要业务,也是近年来同业竞争最为激烈的重点领域之一。本文在分析代发工资业务具有的源头性、稳定性、联动性、一贯性和强粘性等"五大"特征基础上,提出商业银行代发工资业务在丰富获客渠道、开展客户活动、创新定制服务、做好精准营销、加强线上经营、推进分级管理等六个方面的突破路径,以及高层营销、有效承接、机制建设、科技支撑、风险防控等保障措施。