论文部分内容阅读
摘 要：实施激励措施能够调动职工的工作热情，让医务人员自觉主动完成相应的工作目标，不断提高他们的自信心，形成积极向上的工作态度，让每个人都能全身心地投入到医疗工作中，医院要以科学发展观为中心，切实有效提高管理水平，有利于保障医疗事业高效运作。
关键词：医院 科学发展观 激励措施
一、引言
医院制定相应的激励制度能够更好的调动医务人员参与工作的积极性和主动性，让广大职工充满热情地投入到工作中。当前医院要切实有效开展思想政治工作，为医务人员制定相应的工作目标和任务，在实际工作中要从集体的利益出发，并用积极的态度努力完成个人的目标，在管理中要发挥自身的主体作用和地位，树立良好的道德风尚，提升自身的责任心，有利于更好地服务于群众。
二、以目标为基础实施激励措施，激发广大职工的工作热情
新形势下要想提高医疗卫生工作的效率，首先要以目标为基础实现激励措施，激发广大职工的工作热情，制定相应的激励制度能够实现医院卫生工作的整体目标，充分调动职工的参与工作的积极性，是医院相关人员的职责和义务，全体职工通过激励措施能够更好的完成个人工作的任务，提高个人的集体荣誉感，各个科室要全面落实激励措施，使职工全身心地参与到工作中，实施激励措施有利于提高医院管理人员的政治觉悟，对于醫院而言要发挥好激励制度的优势和特点，促使广大职工更好的完成个人和集体的目标。深入落实激励措施是医院做好管理工作的基础，医院要为广大职工制定相应的工作目标，提高医院人员主体感，要与医务人员多沟通交流，增强彼此之间的感情，能够形成和谐融洽的工作氛围，医院管理人员要运用好激励制度，不断激发广大职工的工作热情。管理人员要运用灵活多样的激励制度，让医务人员把个人目标和医院目标有效结合起来，并通过自身的努力完成预期设定的目标，实施激励措施是促进医院思想政治工作开展重要途径。
三、坚守崇高使命，抓好医院职业道德建设
医务人员要坚守崇高使命，履行基本工作职责和义务，在实际工作中要多关心病人的病情，形成救死扶伤的社会义务，工作的各个环节如果服务的不周到就会给病人带来负面情绪，因此，医院必须要抓好职业道德建设，是整个卫生事业的重要任务，是医院人员行为规范的准则。当前抓好医院职业道德建设工作是非常重要的，促进医疗卫生事业的可持续发展，是现代文明发展的重要组成部分，卫生部门明确提出要加强医院人员职业道德建设，要求医务人员要遵循基本道德准则，能够指导医务人员按照相关的规定进行工作，全体医务人员要从思想上完善自身的行为准则，严格遵守卫生部门提出的相关规定，有利于形成关爱与爱护病人的良好道德风尚，医务人员是道德建设和精神文明建设的主体，医院的改革和管理工作离不开医务人员这个个体，抓好道德建设能够引导医院人员正确认识自我，更好的管理自我，从而形成高尚的道德品质，具体的工作中不滥用职权不谋取私利，履行相应的义务，加强自身的道德修养，全身心地投入到医疗工作中，用和蔼可亲的态度去关心和体贴病人，促使医务人员不断发奋进取，对病人形成高度的责任心，职业道德建设主要是让医务人员对自己的工作具有一定的责任感，自觉主动地履行自身的职责和义务，做好医务人员职业道德建设能够树立良好的医德医风，提高整体医务人员的道德素质，使医院形成良好的社会风尚，提高管理水平和工作质量，推动医院精神文明建设和职业道德建设，有利于培养品质高尚的医务人员，抓好职业道德建设是医院发展的基础，是提高医务人员职业道德水平的首要条件。
四、以科学发展观为中心，提升医院管理水平
医院制度的改革和创新要以科学发展观为中心，管理人员要遵循科学发展观，能够有效提高管理水平，促使医院高效的运作，达到最佳的经济效益。因此，医院必须要以科学发展观为中心制定相应的管理制度，不断提升管理水平，是保障医院正常运营的前提，科学化的管理制度是为了更好的服务于人民，管理水平的高低直接影响医务人员的行为举止，从客观的角度出发正确认识科学发展观，使医院管理更加科学规范，让一切活动达到预期的目标，医院的各项工作都必须要与思想政治工作紧密结合起来，在市场经济背景下要想提高医院管理水平，就必须要以科学发展观为中心，不断完善管理是加快医院发展的重要保障，引导职工自觉主动配合管理工作，医院要遵循事物的发展规律以科学发展观为指导思想，全面落实思想政治工作，逐步提高管理水平，让医疗体系高效有效运作，改变过去的管理制度，切实有效建立内部管理机制，要制定相应的管理目标和任务，把责任落实到每个人身上，由被动管理变为主动管理，切实保障人群群众的根本利益，进一步提高医院的思想政治开展水平。
五、结语
医务人员在工作中要深入科学发展观，不断提升思想政治水平，能够更好的服务于人民，是推动卫生事业可持续发展的重要保障，要求全体工作人员提高自身的道德建设和管理能力，各级相关领导要抓好医院的职责道德建设，避免消极的思想渗透到工作中，给病人带来负面的情绪，医务人员要认清自身的职责和义务，帮助病人减轻痛苦，承担救死扶伤的义务，积极开展思想政治工作，努力推动医疗事业健康发展。
参考文献：
[1]袁利民.医院思想政治工作面临的问题与挑战[J]. 科技创新导报. 2016（08）.
[2]马怀业. 新形势下增强医院思想政治工作实效性探讨[J]. 中国农村卫生事业管理. 2013（08）.
[3]郝爱民，倪小芳. 医院思想政治工作面临的问题与挑战[J]. 中华医院管理杂志. 2005（10）.
关键词：医院 科学发展观 激励措施
一、引言
医院制定相应的激励制度能够更好的调动医务人员参与工作的积极性和主动性，让广大职工充满热情地投入到工作中。当前医院要切实有效开展思想政治工作，为医务人员制定相应的工作目标和任务，在实际工作中要从集体的利益出发，并用积极的态度努力完成个人的目标，在管理中要发挥自身的主体作用和地位，树立良好的道德风尚，提升自身的责任心，有利于更好地服务于群众。
二、以目标为基础实施激励措施，激发广大职工的工作热情
新形势下要想提高医疗卫生工作的效率，首先要以目标为基础实现激励措施，激发广大职工的工作热情，制定相应的激励制度能够实现医院卫生工作的整体目标，充分调动职工的参与工作的积极性，是医院相关人员的职责和义务，全体职工通过激励措施能够更好的完成个人工作的任务，提高个人的集体荣誉感，各个科室要全面落实激励措施，使职工全身心地参与到工作中，实施激励措施有利于提高医院管理人员的政治觉悟，对于醫院而言要发挥好激励制度的优势和特点，促使广大职工更好的完成个人和集体的目标。深入落实激励措施是医院做好管理工作的基础，医院要为广大职工制定相应的工作目标，提高医院人员主体感，要与医务人员多沟通交流，增强彼此之间的感情，能够形成和谐融洽的工作氛围，医院管理人员要运用好激励制度，不断激发广大职工的工作热情。管理人员要运用灵活多样的激励制度，让医务人员把个人目标和医院目标有效结合起来，并通过自身的努力完成预期设定的目标，实施激励措施是促进医院思想政治工作开展重要途径。
三、坚守崇高使命，抓好医院职业道德建设
医务人员要坚守崇高使命，履行基本工作职责和义务，在实际工作中要多关心病人的病情，形成救死扶伤的社会义务，工作的各个环节如果服务的不周到就会给病人带来负面情绪，因此，医院必须要抓好职业道德建设，是整个卫生事业的重要任务，是医院人员行为规范的准则。当前抓好医院职业道德建设工作是非常重要的，促进医疗卫生事业的可持续发展，是现代文明发展的重要组成部分，卫生部门明确提出要加强医院人员职业道德建设，要求医务人员要遵循基本道德准则，能够指导医务人员按照相关的规定进行工作，全体医务人员要从思想上完善自身的行为准则，严格遵守卫生部门提出的相关规定，有利于形成关爱与爱护病人的良好道德风尚，医务人员是道德建设和精神文明建设的主体，医院的改革和管理工作离不开医务人员这个个体，抓好道德建设能够引导医院人员正确认识自我，更好的管理自我，从而形成高尚的道德品质，具体的工作中不滥用职权不谋取私利，履行相应的义务，加强自身的道德修养，全身心地投入到医疗工作中，用和蔼可亲的态度去关心和体贴病人，促使医务人员不断发奋进取，对病人形成高度的责任心，职业道德建设主要是让医务人员对自己的工作具有一定的责任感，自觉主动地履行自身的职责和义务，做好医务人员职业道德建设能够树立良好的医德医风，提高整体医务人员的道德素质，使医院形成良好的社会风尚，提高管理水平和工作质量，推动医院精神文明建设和职业道德建设，有利于培养品质高尚的医务人员，抓好职业道德建设是医院发展的基础，是提高医务人员职业道德水平的首要条件。
四、以科学发展观为中心，提升医院管理水平
医院制度的改革和创新要以科学发展观为中心，管理人员要遵循科学发展观，能够有效提高管理水平，促使医院高效的运作，达到最佳的经济效益。因此，医院必须要以科学发展观为中心制定相应的管理制度，不断提升管理水平，是保障医院正常运营的前提，科学化的管理制度是为了更好的服务于人民，管理水平的高低直接影响医务人员的行为举止，从客观的角度出发正确认识科学发展观，使医院管理更加科学规范，让一切活动达到预期的目标，医院的各项工作都必须要与思想政治工作紧密结合起来，在市场经济背景下要想提高医院管理水平，就必须要以科学发展观为中心，不断完善管理是加快医院发展的重要保障，引导职工自觉主动配合管理工作，医院要遵循事物的发展规律以科学发展观为指导思想，全面落实思想政治工作，逐步提高管理水平，让医疗体系高效有效运作，改变过去的管理制度，切实有效建立内部管理机制，要制定相应的管理目标和任务，把责任落实到每个人身上，由被动管理变为主动管理，切实保障人群群众的根本利益，进一步提高医院的思想政治开展水平。
五、结语
医务人员在工作中要深入科学发展观，不断提升思想政治水平，能够更好的服务于人民，是推动卫生事业可持续发展的重要保障，要求全体工作人员提高自身的道德建设和管理能力，各级相关领导要抓好医院的职责道德建设，避免消极的思想渗透到工作中，给病人带来负面的情绪，医务人员要认清自身的职责和义务，帮助病人减轻痛苦，承担救死扶伤的义务，积极开展思想政治工作，努力推动医疗事业健康发展。
参考文献：
[1]袁利民.医院思想政治工作面临的问题与挑战[J]. 科技创新导报. 2016（08）.
[2]马怀业. 新形势下增强医院思想政治工作实效性探讨[J]. 中国农村卫生事业管理. 2013（08）.
[3]郝爱民，倪小芳. 医院思想政治工作面临的问题与挑战[J]. 中华医院管理杂志. 2005（10）.