有一年，一批大学毕业生到微软公司应聘时，遇到了一道听起来似乎让人完全摸不着头脑的面试题：怎样移动富士山？
　　大学生们个个抓耳挠腮、沉思冥想、开动脑筋、挖空心思、八仙过海、各显神通……于是有了五花八门的应答，经典答案如下：
　　答案一：用1000艘巨型航母牵拉，肯定能移動富士山；
　　答案二：制造一次人工地震，地壳一运动，富士山就移动了；
　　答案三：利用杠杆原理，理论上可以移动富士山；
　　答案四：发扬“愚公移山”精神，祖祖辈辈挖山不止……说不定，哪一天感动了上帝，富士山就被移走了；
　　答案五：把富士山复制下来，放在照片上移动。
　　……
　　在千奇百怪的答案中，被遴选出的“No. 1”是：富士山不过来，我就过去。
　　是啊，当你不能改变对方时，就应该试着改变自己——在改变自己的同时，改变对方也就在其中了。
　　当然，这道面试题没有固定的标准答案，比尔·盖茨只不过想了解面试者是按照什么样的思维方式去思考问题的，从而获悉这些年轻人各自的特点和长处。
　　摘自《青年文摘》2011年第5期