在充斥着“职场潜规则”“办公室政治”等教人如何往上爬图书的市场,最近出现了一本很另类的图书《白领突击》(作者向勇,曾以小说《逃往中关村》引起社会强烈反响),书中的一群大学毕业生,拎着一只皮箱在北京落地生根,开拓事业,他们不搞谋略,不玩攻心术,很光明磊落地成功或挫败着,他们用实际行动告诉读者:职场新人最关键的是好好工作!
　　书中警句——
　　“有四种人,一种是能力强,也认同公司的文化;一种是能力强,但不认同公司的文化;还有一种是能力不强,但也非常认同公司;最后一种是能力不强,也不认同公司。你们说公司最欣赏什么样的人?”
　　 “最后一种人我见一个开除一个,那是我们招聘的失败。第三种人,我们调一个适合他的岗位,还可以继续用。第一种人不用说了,那是公司的宝贝。最难取舍的是第二种人,能力强,但是有点吊儿郎当,可能还有些操作不规范。这样的人用起来让人胆战心惊,杀伤力非常大,能够让他不带兵就不带兵,要不一颗老鼠屎搞坏一锅羹。”
　　 “年轻人进入一家新公司,首先要有职业操守,这是最基本的,如果没有这个,能力越大,对公司的杀伤力越大。其次要有点拼命三郎的精神,因为竞争太激烈了,谁想躺在自己的地盘上睡觉,明天就得卷铺盖走人。第三要有点智慧,用脑袋做事,苦干加巧干。第四要有点胸怀,人要随着做的事情提升自己的境界……”
　　 责编/伊和和
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