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企业薪酬与绩效管理是企业人力资源管理的核心内容。随着企业间竞争的日趋激烈,员工绩效逐渐成为企业成长的原动力,而人才激励越来越成为企业提升绩效的重中之重。
对员工薪酬与绩效之间关系的浅析——以XX有限公司绩效薪酬问题为例
【摘 要】
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企业薪酬与绩效管理是企业人力资源管理的核心内容。随着企业间竞争的日趋激烈,员工绩效逐渐成为企业成长的原动力,而人才激励越来越成为企业提升绩效的重中之重。
【机 构】
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中南林业科技大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年21期
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