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摘 要：随着我国电商行业的高速发展，物流逐渐成为促进我国经济发展队伍中的中坚力量。现阶段，在我国可持续发展战略的大时代背景下，推动现代绿色物流的发展迫在眉睫，而在现代绿色物流发展过程中，管理是关键的一环，对现代绿色物流进行管理，使其规范化和体系化，最终达到可持续发展战略的要求，推动国家经济持续健康发展。本文就现代绿色物流管理及其策略稍作相关分析，希望能为现代绿色物流管理体系的建成提供一些借鉴。
关键词：现代物流企业;绿色物流;管理模式
1 我国绿色物流的现状
我国绿色物流的行业现状与我国自身的国情息息相关，具体表现在以下几个方面：
1.1 绿色物流的理念不受重视，法律法规不够健全
由于绿色物流的概念流入到我国相对较晚，并且绿色物流理论体系投入到绿色物流企业的实际运用缺少典型模范，一些企业由于管理思想的落后性，片面地认为传统的企业物流运作不会对环境造成影响或者影响非常有限，因而不愿采取绿色物流的管理方法。部分企业并没有意识到它可以节约物流成本并创造经济效益。另一方面，我国制定关于物流管理相关的法律法规非常有限，而专门针对绿色物流的法律法规少之又少。一些企业坚持绿色物流的实施，是出于道德因素和企业的社会责任感，但部分企业缺少自觉性，在没有严格的法律法规的约束力下，即使认可绿色物流理念，却选择逃避实施，或者心存侥幸免于处罚。
1.2 绿色物流管理实施环节上的不足
我国传统物流活动在运输过程中并不注重选择环保节能型的运输工具，仍存在较为严重的重复运输、迂回运输现象，很多企业没有建设合理高效的配送中心，没有重视共同配送、集中配送来减少分散配送造成的资源浪费。装卸搬运的智能化、信息化水平低。仓库建设难以兼顾环境评估。我国物流行业存在严重的过度包装和一次性包装现象，没有重视包装废弃物的再利用。
2 现代物流企业绿色物流管理模式
2.1 探索绿色管理方式
信息不对称、资源浪费等问题一直是我国绿色物流乃至整个物流行业所面临的巨大难题，智能化程度也体现着国家物流的发展程度。需要通过精密规划物流资源、有效整合信息资源、合理利用人力资源，实现高效绿色的物流管理。（1）合理规划运输方式。运输过程中的一些污染排放能源可以说是无法避免，但是可以通过优化现有的物流路径的方式，最大限度地缩短运输路程，同时合理利用已有的公路、铁路、水路、航空资源，发展多式联运，能一次运输完的货物绝不分成两次运输，避免不必要的重复劳动，达到减少污染物排放、节约能源的目的。（2）推进设施设备智能化发展。物流的设施设备标志着物流管理的水平，应加快推进我国设施设备智能化、机械化、专业化、通用化建设。目前部分无人仓库已经投入使用，虽然原始投资较大，建设周期较长，但是，从长远的目光来看，无人仓库拥有绿色、快速、安全、稳定、能源损耗低、出错率低等优点，是一种相当绿色的管理方式。（3）引进培养优秀的物流专业管理人才。人才也是发展绿色物流所必需的资源，人才的竞争是未来核心竞争力的关键。绿色物流同样离不开人才的专业化管理，如上文中所提到的无人仓库，对于操作者的专业技术就有着很高的要求。与此同时，还应当注意到，在培养物流人才的初期就应牢固树立绿色观念，激励物流人才在进行物流管理、物流创新时实现真正的绿色管理。
2.2 建立标准的物流体系
建立标准物流体系，国家应与企业一起在物流运输、配送、仓储、包装、装卸搬运、流通加工等各个方面建立起完备的物流体系。建立车辆调度标准体系，使车辆高效合理的在适当的时间适当的地点高效运作，减少多余的废气污染与资源浪费;建立共同配送体系，达到企业间互帮互助，减少人力物力资源浪费;建立绿色仓储标准体系，对仓储布局设置及设备进行系统的规划，建设起一个个绿仓;建立绿色包装标准体系，通过对绿色物流包装盒的生产行成一种规范制度，生产出符合现代绿色物流的包装盒;建立高效的装卸搬运标准体系，有效的减少装卸搬运的时间耗费;建立流通加工集约化标准体系，化分散为集中，聚边料为原料，降低浪费，减少加工的不标准化问题。
2.3 绿色物流的发展依赖于绿色物流人才的培养
绿色物流是一个全新领域，对高素质的复合性人才的需要非常大。绿色物流侧重操作实践性，因此各高校应注重理论与操作相结合的教学方式，按照绿色物流的市场需求去培养人才，高校应该注重校企合作，可以成立绿色物流企业相关的定制班，在专业学习阶段深入到相关企业进行深入实习来提升学生的实操能力，也可以设立实训基地，邀请企业双师型人才来校授课。建议我国物流企业依托高校的科研能力和人才优势，结合自身需求，量身打造合理的绿色物流发展方案。高校为合作企业所定向培养的绿色物流专业性技术人才有利于解决企业物流人才储备不足的问题。同时，高校有着深厚理论和实践经验的教授，可以到物流企业进行绿色物流担任顾问进行指导。通过校企合作来提高绿色物流技术性人才的培养，企业和学校双方都有责任和义务重视培养的过程，学校应把企业的价值链融入职业教育的授课理念中，加强教师的专业性与全面性，把培养绿色物流企业的技术人才为己任，企业应该为学校提供丰富的案例与工作经验，让学校明白绿色物流的最新市场动态和企业的需求。这样全面的校企合作才能真正促进绿色物流技术人才的培养。
2.4 产品绿色运输管理
运输是物流过程中最基本的活动。在运输过程中，会使用到各种交通运输工具，其中运用最廣泛的便是汽车、模特车这一类适应性强又灵活方便的运输工具。大多数的运输车辆仍以燃油为动力，排放的废气对人体、城市环境以及大气都有损害，在行驶的过程中还会造成交通拥堵和噪音污染等问题。通过现代绿色物流管理，第一，利用网络系统，合理规划运输路线，选择最优路径，避免重复运输。第二，开展共同配送，提高物流效率，减少运输成本，缓解城市交通拥堵。第三，采用多式联运，减少中间环节，节省物力、人力和其他费用，降低货损、货差，实现物流工具的充分利用。
结束语
现代绿色物流管理作为可持续发展必然的产物，与我们的生活息息相关，本文就现代物流发展中存在的一些非绿色问题进行一些分析，提出一些更加符合物流与社会协调共赢发展的建议，希望可以对现代绿色物流建设有一点帮助。
参考文献
[1]左玉洁.绿色物流在发展循环经济中的地位与对策[J].全国流通经济，2017（36）：59-60.
[2]罗巧云.关于我国绿色物流发展趋势与存在的问题[J].时代经贸，2017（36）：63-64.
[3]白茹.城市绿色物流班车生态运营体系研究[A].中国电力科学研究院.2017智能电网新技术发展与应用研讨会论文集[C].中国电力科学研究院：北京市海淀区太极计算机培训中心，2017：6.
作者简介：
梁瑞伟，男，湖南娄底人，1981年8月，硕士，讲师，物流与供应链管理
关键词：现代物流企业;绿色物流;管理模式
1 我国绿色物流的现状
我国绿色物流的行业现状与我国自身的国情息息相关，具体表现在以下几个方面：
1.1 绿色物流的理念不受重视，法律法规不够健全
由于绿色物流的概念流入到我国相对较晚，并且绿色物流理论体系投入到绿色物流企业的实际运用缺少典型模范，一些企业由于管理思想的落后性，片面地认为传统的企业物流运作不会对环境造成影响或者影响非常有限，因而不愿采取绿色物流的管理方法。部分企业并没有意识到它可以节约物流成本并创造经济效益。另一方面，我国制定关于物流管理相关的法律法规非常有限，而专门针对绿色物流的法律法规少之又少。一些企业坚持绿色物流的实施，是出于道德因素和企业的社会责任感，但部分企业缺少自觉性，在没有严格的法律法规的约束力下，即使认可绿色物流理念，却选择逃避实施，或者心存侥幸免于处罚。
1.2 绿色物流管理实施环节上的不足
我国传统物流活动在运输过程中并不注重选择环保节能型的运输工具，仍存在较为严重的重复运输、迂回运输现象，很多企业没有建设合理高效的配送中心，没有重视共同配送、集中配送来减少分散配送造成的资源浪费。装卸搬运的智能化、信息化水平低。仓库建设难以兼顾环境评估。我国物流行业存在严重的过度包装和一次性包装现象，没有重视包装废弃物的再利用。
2 现代物流企业绿色物流管理模式
2.1 探索绿色管理方式
信息不对称、资源浪费等问题一直是我国绿色物流乃至整个物流行业所面临的巨大难题，智能化程度也体现着国家物流的发展程度。需要通过精密规划物流资源、有效整合信息资源、合理利用人力资源，实现高效绿色的物流管理。（1）合理规划运输方式。运输过程中的一些污染排放能源可以说是无法避免，但是可以通过优化现有的物流路径的方式，最大限度地缩短运输路程，同时合理利用已有的公路、铁路、水路、航空资源，发展多式联运，能一次运输完的货物绝不分成两次运输，避免不必要的重复劳动，达到减少污染物排放、节约能源的目的。（2）推进设施设备智能化发展。物流的设施设备标志着物流管理的水平，应加快推进我国设施设备智能化、机械化、专业化、通用化建设。目前部分无人仓库已经投入使用，虽然原始投资较大，建设周期较长，但是，从长远的目光来看，无人仓库拥有绿色、快速、安全、稳定、能源损耗低、出错率低等优点，是一种相当绿色的管理方式。（3）引进培养优秀的物流专业管理人才。人才也是发展绿色物流所必需的资源，人才的竞争是未来核心竞争力的关键。绿色物流同样离不开人才的专业化管理，如上文中所提到的无人仓库，对于操作者的专业技术就有着很高的要求。与此同时，还应当注意到，在培养物流人才的初期就应牢固树立绿色观念，激励物流人才在进行物流管理、物流创新时实现真正的绿色管理。
2.2 建立标准的物流体系
建立标准物流体系，国家应与企业一起在物流运输、配送、仓储、包装、装卸搬运、流通加工等各个方面建立起完备的物流体系。建立车辆调度标准体系，使车辆高效合理的在适当的时间适当的地点高效运作，减少多余的废气污染与资源浪费;建立共同配送体系，达到企业间互帮互助，减少人力物力资源浪费;建立绿色仓储标准体系，对仓储布局设置及设备进行系统的规划，建设起一个个绿仓;建立绿色包装标准体系，通过对绿色物流包装盒的生产行成一种规范制度，生产出符合现代绿色物流的包装盒;建立高效的装卸搬运标准体系，有效的减少装卸搬运的时间耗费;建立流通加工集约化标准体系，化分散为集中，聚边料为原料，降低浪费，减少加工的不标准化问题。
2.3 绿色物流的发展依赖于绿色物流人才的培养
绿色物流是一个全新领域，对高素质的复合性人才的需要非常大。绿色物流侧重操作实践性，因此各高校应注重理论与操作相结合的教学方式，按照绿色物流的市场需求去培养人才，高校应该注重校企合作，可以成立绿色物流企业相关的定制班，在专业学习阶段深入到相关企业进行深入实习来提升学生的实操能力，也可以设立实训基地，邀请企业双师型人才来校授课。建议我国物流企业依托高校的科研能力和人才优势，结合自身需求，量身打造合理的绿色物流发展方案。高校为合作企业所定向培养的绿色物流专业性技术人才有利于解决企业物流人才储备不足的问题。同时，高校有着深厚理论和实践经验的教授，可以到物流企业进行绿色物流担任顾问进行指导。通过校企合作来提高绿色物流技术性人才的培养，企业和学校双方都有责任和义务重视培养的过程，学校应把企业的价值链融入职业教育的授课理念中，加强教师的专业性与全面性，把培养绿色物流企业的技术人才为己任，企业应该为学校提供丰富的案例与工作经验，让学校明白绿色物流的最新市场动态和企业的需求。这样全面的校企合作才能真正促进绿色物流技术人才的培养。
2.4 产品绿色运输管理
运输是物流过程中最基本的活动。在运输过程中，会使用到各种交通运输工具，其中运用最廣泛的便是汽车、模特车这一类适应性强又灵活方便的运输工具。大多数的运输车辆仍以燃油为动力，排放的废气对人体、城市环境以及大气都有损害，在行驶的过程中还会造成交通拥堵和噪音污染等问题。通过现代绿色物流管理，第一，利用网络系统，合理规划运输路线，选择最优路径，避免重复运输。第二，开展共同配送，提高物流效率，减少运输成本，缓解城市交通拥堵。第三，采用多式联运，减少中间环节，节省物力、人力和其他费用，降低货损、货差，实现物流工具的充分利用。
结束语
现代绿色物流管理作为可持续发展必然的产物，与我们的生活息息相关，本文就现代物流发展中存在的一些非绿色问题进行一些分析，提出一些更加符合物流与社会协调共赢发展的建议，希望可以对现代绿色物流建设有一点帮助。
参考文献
[1]左玉洁.绿色物流在发展循环经济中的地位与对策[J].全国流通经济，2017（36）：59-60.
[2]罗巧云.关于我国绿色物流发展趋势与存在的问题[J].时代经贸，2017（36）：63-64.
[3]白茹.城市绿色物流班车生态运营体系研究[A].中国电力科学研究院.2017智能电网新技术发展与应用研讨会论文集[C].中国电力科学研究院：北京市海淀区太极计算机培训中心，2017：6.
作者简介：
梁瑞伟，男，湖南娄底人，1981年8月，硕士，讲师，物流与供应链管理