论文部分内容阅读
高校智力资本的综合评价问题已经引起学者很大的关注。提出一种新的基于＂软计算＂的模糊评价方法,采用消除个人主观波动和整体波动的模糊构权法,利用模糊曲线作为隶属函数对五所高校智力资本进行综合评价,再运用聚类分析方法得出其智力资本的合理分类。
一种关于高校智力资本的模糊综合评价方法
【摘 要】
：
高校智力资本的综合评价问题已经引起学者很大的关注。提出一种新的基于＂软计算＂的模糊评价方法,采用消除个人主观波动和整体波动的模糊构权法,利用模糊曲线作为隶属函数对五所
【机 构】
：
浙江工商大学统计与数学学院
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2010年13期
【基金项目】
：
国家社科基金项目“基于区间信息的多指标综合评价问题研究”（09BTJ001）
其他文献
从职能错位和人才缺乏两方面,分析＂轻科技管理专家＂现象产生的主要原因;从企业科技创新基本内涵和企业科技管理职能角度,阐明科技管理专家在企业科技创新中的核心作用。并在此
2005年,Hirsch提出了用h指数作为评价科学家科研绩效的新指标。Braun等人将其扩展为期刊h指数。利用文献计量学方法,通过对2006—2009年h指数在期刊评价应用研究领域被CNKI全
微博客是博客、IM和SNS的多项优点的结合和发展。文章较为系统地研究微博客的多种特性，列举其在外交、政府、企业、科技领域应用的案例，并着重论述其在图书情报机构的几种应用
采用多区渗透模型研究了热压自然通风与机械通风共存的大开口建筑复合通风,其结果与理论计算结果吻合。系统分析了两种类型的大开口复合通风存在的通风模式、复合通风量的变