【摘 要】
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近年来,社会对高校人力资源管理教学质量的要求越来越高,这就使得高校人力资源管理教学面临较大挑战。人力资源管理是高校经济学与管理学教学的基础,对经济类及管理类学生多
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近年来,社会对高校人力资源管理教学质量的要求越来越高,这就使得高校人力资源管理教学面临较大挑战。人力资源管理是高校经济学与管理学教学的基础,对经济类及管理类学生多方面知识的学习都产生直接影响。然而,目前部分高校对人力资源管理教学不重视,不能根据学生学习实际需求制定教学目标,无法有效改善学生学习效率对其发展造成较多不利影响。对此,本文就高校人力资源管理教学改革及相关问题做一些分析,并提出人力资源管理教学改革的策略。
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