论文部分内容阅读
村官政策实施多年，已经吸引了无数的大学生到农村就业，农村的面貌因此发生了翻天覆地的变化。然而，在互联网普及的社会环境里大学生村官流失严重，影响了村官人才的持续性供给。因此，本文拟结合“互联网+”的时代背景，设计与时俱进的村官胜任素质模型，以此为基础构建大学生村官的人才梯队，以确保村官人才不断档。