构建企业员工培训的激励与约束机制

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培训是一种十分重要的人力资本投资形式,但人力资本产权的特殊性即人力资本与其所有者的不可分离性和企业规避培训风险的特性决定了企业必须对人力资本的所有者进行激励和约束;而合理有效的培训能将以人的自利动机为激励物的物质型激励和以人的精神动机为激励物的精神激励很好 Training is a very important form of human capital investment, but the peculiarities of human capital property rights are the inseparability of human capital from its owners and the risk that enterprises avoid training risks, which determine that enterprises must motivate and bind human capital owners ; And reasonable and effective training can motivate people’s motivation as a motivational material incentives and spiritual motivation as a motivator inspired spirit very well
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