【摘 要】
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目的:分析急诊科医生的临床工作压力来源,并提出相应的对策,减轻急诊科医生的工作压力,缓和医患关系,最大程度调动急诊科医生的工作积极性,提高患者的满意度。方法:对宁波市2
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目的:分析急诊科医生的临床工作压力来源,并提出相应的对策,减轻急诊科医生的工作压力,缓和医患关系,最大程度调动急诊科医生的工作积极性,提高患者的满意度。方法:对宁波市20名急诊科医生进行问卷调查,问卷调查内容围绕工作压力来源、心理健康状况、日常减压方式等展开。结果:通过问卷调查的整理,得知急诊科医生工作压力来源主要有以下几类:紧张的医患关系、高强度的工作、担负的责任重大、职业晋升的压力、家庭和工作的日常协调等方面。结论:了解急诊科医生的临床工作压力来源,想出相应的解决对策,有利于为急诊科医生营造轻松的工作氛围,调动急诊科医生的工作积极性,提高患者的满意度,促进医患关系的和谐发展。
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